認證機構(gòu)是經(jīng)中國國家認證認可監(jiān)督管理委員會（CNCA）批準，是國內(nèi)的三方認證機構(gòu)。認證機構(gòu)早在2020年就獲得了ISO14001環(huán)境管理體系第三方認證資質(zhì)，是國內(nèi)開展此項工作的機構(gòu)，為企業(yè)提供職業(yè)健康安全管理體系認證、培訓(xùn)、職業(yè)健康法規(guī)評價等服務(wù)。
ISO 45001職業(yè)健康與安全管理體系認證的背景
ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系這一ISO國際標準化組織是由OHSAS 18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系演變而來。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。
由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關(guān)者希望組織在業(yè)務(wù)各個方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO 45001將提供給這些組織一個可以遵循的國際認可的職業(yè)健康及安全標準。該標準不僅提供了分析和管理風(fēng)險的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而最終減少商業(yè)威脅都是有益的。
為了符合國際需求和要求，超過50個國家和組織包括國際勞工組織（ILO）都參與了ISO 45001的相關(guān)工作。其目標是為了提供一個組織可以使用的工具，是任何行業(yè)皆可以使用，是任何行業(yè)和全世界都可以使用。
ISO 45001職業(yè)健康與安全管理體系認證標準特點
ISO 45001管理體系的作用是為管理職業(yè)健康風(fēng)險和機遇提供一個框架；
ISO 45001管理體系的目的是防止對工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所；
采取有效的預(yù)防和保護措施以消除危險源和最大限度地降低ISO 45001風(fēng)險至關(guān)重要；
組織通過其ISO 45001管理體系應(yīng)用這些措施時，能夠提高其ISO 45001績效；
如果及早采取措施以應(yīng)對改進ISO 45001績效的機遇，ISO 45001管理體系將會更為有效和高效。
ISO 45001管理體系可有助于組織履行其法律法規(guī)要求和其他要求。
“預(yù)防為主”是貫穿ISO 45001標準的主導(dǎo)思想，ISO 45001的導(dǎo)入有利于提高員工整體素質(zhì)和增強守法意識，有利于公司的經(jīng)營方式從粗放型向效益型管理的轉(zhuǎn)變，不僅大大減少了工傷事故的發(fā)生，降低企業(yè)成本，而且還降低了物業(yè)管理服務(wù)的成本。
實現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系是現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標志；
ISO 45001職業(yè)健康與安全管理體系認證相關(guān)標準
– ISO 45001:2018 《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》
– ISO 26000:2010，社會責(zé)任指南
通過 ISO 45001職業(yè)健康與安全管理體系認證給組織帶來的益處
提高市場競爭力，樹立良好的企業(yè)形象；
找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境的危險源；
針對不可接受的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃并執(zhí)行；
改善勞動條件，提高員工的身心健康，能夠明顯提高員工的勞動效率；
充分考慮員工的健康和安全，提高企業(yè)的凝聚力；
和ISO 9001、ISO 14001工作進行整合，有利于鞏固系統(tǒng)管理的成果，使得企業(yè)的綜合管理績效大大提高；
是企業(yè)的經(jīng)濟效益目標實現(xiàn)的重要保障，而且可以創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟效益；
有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險；
體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升員工滿意度，減少員工流失，增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象；
克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，順應(yīng)國際貿(mào)易新潮流，對國家經(jīng)濟，社會發(fā)展具有長遠效應(yīng)。
ISO 45001職業(yè)健康與安全管理體系認證認證服務(wù)流程
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